工作岗位职责：

主要从事与建筑材料相关的工程设计及科研开发工作，以工程设计和工程服务为主。

1、方案的制定与设计计算；
2、施工图的设计与绘制；
3、施工现场的安装与指导；
4、生产的技术服务与指导以及新设备新材料的科研开发等。

工作岗位要求：

1、能吃苦耐劳，善于学习，团队协作，善于沟通，具备团队精神；
2、具有全日制专科及以上学历，无机材料科学与工程专业，应届毕业生优先；
3、熟悉AutoCAD、Office等软件；
4、掌握硅酸盐材料的基础知识，熟悉材料学、力学等相关知识；
5、对工程设计制图有浓厚兴趣，且在设计制图方面有灵感；
6、对设计绘图软件有了解，对CAD绘图软件有一定认知度；
7、要求具备创造性思维，且思维敏捷灵活、制作动手能力强；
8、英语能力：英语四级、听说能力优越的可优先考虑。

工作地点：西安

岗位描述：

1、大专以上学历（或同等学历），英语、国际贸易或相关专业者优先；
2、熟练撑握听、说、读、写等基本技能、能够用英语进行熟练沟通；
3、能熟练应用各种网络平台，开发客户；
4、有外贸经验、机械行业知识者优先。

岗位职责

1、建材机械自动化装备的设计研发、改型升级。

岗位要求

1、本科及以上学历，机械设计、机械制造、自动化相关专业。

2、对机械传动结构、机加工工艺、装配工艺有相当程度的了解。

3、掌握电机、气缸、丝杠线轨、带链等常用件的计算选型。

4、熟悉设计流程、bom汇总。

5、熟练操作solidworks 和cad绘图软件。

6、懂液压原理，会液压结构设计的优先考虑。

7、机械设计5年以上工作经验。

8、有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

岗位长期招聘

工作地点：西安

岗位职责

1、利用网络平台及国内外展会开拓海外市场，寻求跟踪海外客户，整理回复询盘并做好后期跟进工作；

2、及时了解市场信息，维护公司网络平台后台数据并做好新产品的发布；

3、保持与客户良好的沟通，维护好老客户关系，负责产品的国外市场推广与销售；

4、负责订单进度的跟进，及时与相关部门协调；

5、完成上级领导交代的其他工作。

任职要求

1 本科以上学历，英语、国际贸易或相关专业者优先；

2.熟练撑握听、说、读、写等基本技能、能够用英语进行熟练沟通；

3.工作积极主动，认真踏实，细心、负责，严格要求自己；

4.有外贸经验、机械行业知识者优先。

招聘时效

2022年9月-2023年9月

岗位职责

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；
5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；
6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

岗位职责

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；
5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；
6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

岗位职责

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；
5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；
6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

岗位职责

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；
5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；
6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

岗位职责

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；
5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；
6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

岗位职责

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；
5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；
6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

岗位职责

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；
5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；
6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

岗位职责

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；
5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；
6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

岗位职责

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；
5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；
6、关注于维护和提高公司市场竞争力。